《未凋零的养老记》
Day245 @宇都宮

在国内的工作大多涉及跨度大，但是每一块都涉入不深，故有种浮在表面的感觉，就拿一个行业的售前售后，互相推诿的是常态，而真正理解双方的人是有，可惜很少。销售完一样东西或者服务，你能将其生命周期都理顺了，那么客户方也不得不败倒在你的石榴裙下

这也是论现场工作的重要性，日本国内的企业都会从最底层的螺丝钉开始安排员工，将扎实的基本功练纯熟了再调到其他岗位熟悉前后衔接职种，故大家不断的磨练精益求精，但是累死的也不少。这有点像国内的官场升迁之路，从村镇到县市，最后直至中央，有了前端深知民间疾苦，才能在后端运筹帷幄操控风云

说不上好坏，各有千秋。日企里没有十五，二十年出不了全才，除非个别特别优秀的，每天没完没了的会议，一开会就一大桌子，有事的没事的都来了，扁平式文化在这儿就显得可怕，几个小时后会议目的流产的不在少数。这点中国企业就不错，只要你肯做立马成全才，因为大多企业3成以上是不干活怕担责任的，有个傻的多干点就让TA干呗

故，人生职场的一五期间在日本学习其匠心精神，理解工作含义。二五期间在中国活跃在销售前线，领略人世的老奸百态。三五期间游走在欧美儒雅赞美和针锋相对之间，并严守工作和生活界线，堪称完美进阶之路途

-晚饭58
-电脑费分摊17
-流量漫游18
-住宿120
@小计213

宇都宫市向往的夏天